CO2 prestatieladder

Duurzaamheid en gebruik van energie zijn belangrijke thema's binnen ons bedrijf. Om deze reden hebben we besloten om ons te certificeren voor de CO2 prestatieladder, niveau 5.
Dit houdt in:
1. Inzicht verkrijgen in het energiegebruik en de CO2 uitstoot
2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Aardgas: | 1,70 | 1,90 | 1,90 | 1,60 | 1,90 | 1,60 | 1,10 |
Diesel: | 611,40 | 585,90 | 581,40 | 634,00 | 684,10 | 720,30 | 736,80 |
Benzine: | 2,75 | 2,30 | 3,10 | 2,20 | 1,80 | 2,30 | 3,40 |
Grijze stroom: | 9,20 | 10,00 | 8,40 | - | - | - | - |
HVO: | - | - | - | - | - | 1,80 | 1,60 |
Totaal: | 625,05 | 600,10 | 594,80 | 637,80 | 687,80 | 726,00 | 742,90 |
- Beleidsverklaring
- CO2 Emissie inventarisatie 1e halfjaar 2024 (archief: 2023, 2022, 2021, 2020, 2019, 2018, 2017)
- CO2 Emissie inventarisatierapport
- Communicatieplan CO2
- Actieve deelname initiatief CO2
- Rapportage project met CO2 gunningsvoordeel
- CO2 footprint Project 2023
- CO2 footprint Project 2022
- CO2 footprint Project prognose 2022
- CO2 reductiemaatregelen
- Ketenanalyse
- Voortgangsrapportage ketenanaylse
2. Zoeken naar mogelijkheden om de uitstoot als gevolg van de eigen bedrijfsvoering en de eigen projecten terug te dringen en die maatregelen daadwerkelijk uitvoeren.
Doel:
- Scope 1:
- Loonbedrijf v.d. Bergh BV wil in 2024 ten opzichte van 2017 15% minder CO2 uitstoten.
- Scope 2:
- Loonbedrijf v.d. Bergh BV wil in 2024 ten opzichte van 2017 100% minder CO2 uitstoten.
Hoe willen we dit bereiken?
- Via CO2-reductiemaatregelen
3. Verworven kennis transparant delen
Communicatieplan CO2 reductiesysteem